什么是岗位达标　什么叫达标率，发芽率，出勤率，合格率，出粉率

什么是岗位达标？

岗位达标，是指依照岗位标准，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准的过程，是企业标准化的基本条件和重要基础。

岗位达标的总体要求是企业开展岗位达标创建，以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位操作标准化、作业现场标准化，使职工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

各行业（领域）企业要通过岗位达标逐步实现专业达标和企业达标。

什么叫达标率，发芽率，出勤率，合格率，出粉率？

1、达标率：

达标的数量占总数的百分比。

达标率=达标数量/总数×100%

2、发芽率：

发芽的数量占总量的百分比。

发芽率=发芽棵数/总的棵数×100%

3、出勤率：

出勤的数量占总数的百分比。

出勤率=出勤人数/总人数×100%

4、合格率：

合格的数量占总数的百分比。

合格率=及格数量/总数×100%

5、出粉率：

出粉的数量占总数量的百分比。

出粉率=出粉数量/稻谷数量×100%

6、命中率：

命中的数量占总数的百分比。

命中率=命中数量/总数量×100%

7、出油率：

出油数量占总量的百分比。

出油率=出油数÷(总数-除杂数)×100%

达标分是什么意思？

达标分一般指某个考试或测试中达到一定标准所需要的最低分数。

在某些考试或测试中，考生需要获得一定的分数才能够通过考试或测试，而这个最低分数就是达标分。

达标分的设定通常是根据考试或测试的难度、内容以及通过率等因素来确定的。

如果考生的得分超过了达标分，就可以认为他们已经达到了通过考试或测试的标准。

如果得分低于达标分，就需要重新参加考试或测试，或者采取其他补救措施。

在某些场合，达标分也可以指某个工作或任务的完成标准，即完成该工作或任务所需要的最低要求。

例如，某个员工的工作目标可能是完成100个订单，如果他完成了120个订单，那么他的达标分就是100个订单。

说明：转载此文是出于传递分享更多信息之目的。若有侵权请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢您的支持与理解。