人本管理的前提和基础是（人本管理理论的核心思想是什么）

人本管理的前提和基础是？

尊重员工是实施以人为本管理的基础，员工并非简单的劳动成本，而是可持续发展的人力资源和可不断产生回报的人力资本

人本管理理论的核心思想是什么？

理论的核心思想是什么:坚持一切以人为核心.人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。

它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。

其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。

然而，任何管理理论的提出都有其阶级和时代背景，人本原理也不例外。

随着科学技术的日新月异和经济全球化的到来，各个领域的管理哲学和管理实践都发生了翻天覆地的变化，人本原理也被赋予了新的时代意义。

人本管理要从人出发是因为？

“所谓人本管理，简言之就是从人出发，依靠人，为了人的管理。

人本管理把人作为最根本的要素，主张人既是实现组织目标的工具，更是组织发展的目的。

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