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暑假工未满16周岁可以上班吗
2026-08-10【朝闻】
简介根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。因此，暑假工未满16周岁不可以上班。 项目 内容 法律依...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。因此，暑假工未满16周岁不可以上班。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动法》第十五条规定 |
| 年龄限制 | 未满16周岁禁止务工 |
| 特殊情况 | 仅限文艺、体育等单位经批准后可例外 |
| 违法后果 | 用人单位将面临行政处罚 |
建议家长和学生遵守法律规定，选择合法的暑期活动，如参加社会实践或兴趣培训，确保安全与权益。
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